方式一：管理員收集員工手機(jī)號(hào)后，給員工創(chuàng)建郵箱賬號(hào)。
管理員在通訊錄新增、批量導(dǎo)入、API創(chuàng)建成員時(shí)，選擇“用手機(jī)號(hào)激活郵箱”的方式，并輸入郵箱帳號(hào)、成員姓名、帳號(hào)（作為成員唯一ID，默認(rèn)按郵箱前綴填入，可填寫工號(hào)或?qū)W號(hào)）以及是否VIP賬號(hào)等信息，保存信息即可創(chuàng)建成功。

創(chuàng)建成功后，管理員須告知員工在官網(wǎng)登錄頁面選擇手機(jī)號(hào)登錄，國(guó)內(nèi)手機(jī)號(hào)初次登錄后需要綁定微信，國(guó)外手機(jī)號(hào)無需綁定微信。

方式二：管理員直接給員工創(chuàng)建賬號(hào)并設(shè)置初始密碼。
管理員在通訊錄新增、批量導(dǎo)入、API創(chuàng)建成員時(shí)，選擇“用初始密碼激活”的方式，并輸入郵箱帳號(hào)、成員姓名、帳號(hào)（作為成員唯一ID，默認(rèn)按郵箱前綴填入，可填寫工號(hào)或?qū)W號(hào)）以及是否VIP賬號(hào)等信息，保存信息即可創(chuàng)建成功。

創(chuàng)建成功后，管理員須告知員工郵箱賬號(hào)和初始密碼，員工在官網(wǎng)登錄頁面選擇賬號(hào)密碼登錄，初次登錄后需要綁定微信并重置初始密碼。

方式三：管理員分享二維碼或鏈接方式邀請(qǐng)成員加入。（適用所用用戶，特別是大用戶無需收集員工信息，減少管理員的工作量）
管理員在管理工具-郵箱啟用-成員加入，分享二維碼或鏈接至內(nèi)部溝通群等方式，員工自行填寫手機(jī)號(hào)、郵箱賬號(hào)、姓名信息后提交即可。

管理員可設(shè)置審核權(quán)限并進(jìn)行審核。